随着物业公司项目拓展及内部体系建设的不断深化，各项目、部门对接联系也日渐紧密，为提升物业核心干部自身的综合业务管理能力，强化物业公司服务体系建设，提升物业公司的服务品质，增强行业竞争力，提升置业各类项目的品牌形象，银河物业行政人事部于8月7日至8日组织开展了2014年物业学院核心干部培训班。

本次培训班共有银河物业高管、部门正、副职、核心干部梯队共43人参加，在课程设计上围绕项目运营管理、项目工程管理、项目综合管理、项目财务管理、物流基地项目管理、物业行业法律法规知识、廉洁自律等方面开展，通过课堂讲授、案例分享等形式，各部门共同探讨问题、拓宽工作思路，提升了学员的参与度，取得了良好的培训效果。

培训期间，银河物业常务副总经理许德军（总）与学员进行面对面交流，就银河物业上半年工作完成情况与下半年工作计划的开展做了进一步的指导与要求。

培训班结束后，学员均表示：一定要将在总部所学的融会贯通，传递到各项目中去，当好公司的“管家”，营造良好的内外部环境，为公司发展助力。

本次物业学院核心干部培训班取得了较好的效果，同时积累了公司内部讲师资源，后续会根据实际需求安排类似课程，便于物业体系核心干部提升自身业务能力。同时，吸取本次培训的优秀经验，总结不足，不断提升，打造更有针对性、实用性及有效性的物业学院品牌课程。